Privados plantean regionalizar el incremento salarial, COD rechaza

A pocos días para conmemorar el Día Internacional del Trabajo, la Central Obrera Boliviana (COB) anunció que solicitará un incremento del 12 por ciento al haber básico y 10 por ciento al salario mínimo nacional. Mientras, el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, Luis Barbery, ratificó que el incremento salarial no debe superar el 2 por ciento.

En Tarija, el presidente de la Federación Departamental de Empresario Privados de Tarija (FEPT), Víctor Fernández, indicó que el incremento salarial debería ser regionalizado y de acuerdo al crecimiento económico de cada departamento.

Negociaciones

El presidente de la FEPT, Víctor Fernández, aseguró que todo puede ser posible pero se espera realizar un análisis profundo a la temática, ya que en dos oportunidades se pudo entablar mesas con el Gobierno nacional en las cuales se dejó clara la posición del empresariado privado.

“Ellos también entienden por lo tanto que habrá una negociación seguramente en base al índice inflacionario de lo que fue el año 2018, en algún momento nosotros también hemos dicho que el incremento salarial debería ser regionalizado”, dijo.

Fernández aclaró que el actual ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD), Walter Aguilera, tiene conocimiento pleno y es “consciente” de la situación actual que atraviesa el sector privado no solo en la ciudad de Tarija sino a nivel departamental.

Señaló que Aguilera también conoce la situación actual de cada una de las empresas y enfatizó que no existe movimiento económico en el departamento, especialmente por el contrabando que afecta diferentes sectores productivos.

“Todo es contrabando; la Asamblea Legislativa Departamental debe trabajar en leyes de inversión departamental y no en esas pequeñas leyes de algún festival folclórico por ahí, eso no le hace bien al departamento, hay que trabajar en la ley de inversión para generar empleo y movimiento económico”, aseveró.

De esta manera, Fernández recalcó que la postura de la FEPT recae en que su propuesta al incremente salarial se mantiene, un dos por ciento al salario básico y cero por ciento al mínimo nacional.

Pliego Único de la COB

Por su parte, el ejecutivo de la COD, Walter Aguilera, indicó que se está a la espera de un Pliego Único de la COB y se pueda llegar a los acuerdos correspondientes, según el pedido de los sectores que plantearon en el último ampliado que se realizó en anteriores días en la ciudad de Tarija.

“Ojalá que en esta instancia se lleguen a los acuerdos y de ahí ya tomar un punto de partida, ver qué será primero, no hay que pasar desapercibido el incremento salarial que será el tema principal, hay otros puntos también como las sedes sindicales, salud, educación, planteamientos de los ítems para nuestro departamento”, refirió.

Aguilera expresó que se encuentran esperanzados en llegar a un acuerdo con las instancias nacionales con respecto al incremento salarial en el país y entablar las mesas de diálogo para analizar esta temática.

A escala nacional, el secretario de la COB, Juan Carlos Huarachi, señaló ayer en medios nacionales que ya iniciaron las comisiones técnicas entre esta entidad y el Gobierno nacional para que se efectivice el incremento salarial para la presente gestión y también con el fin de promulgar al menos dos decretos para los trabajadores.

 

COB afirma que Evo tiene la última palabra

El secretario Ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, expresó en medios nacionales que la determinación final sobre el aumento de haberes será del presidente de Estado, Evo Morales.

“Hasta cierto lugar vamos a discutir con el ministro (de Economía) porque no define la postura el Ministro, define siempre la última instancia, y muchas de las demandas que tenemos pasa por decisión política, entonces la última instancia siempre va ser con el Presidente”, acotó.

[gallery ids="273013,273012"]