Conoce a Rosmery Ruiz M., candidata de Tarija al TSJ

Rosmery Ruiz Martinez, destacada profesional del ámbito jurídico, es licenciada en Ciencias Jurídicas y cuenta con una formación académica sólida, con diversos diplomados en Ciencias Penales, Derecho Notarial, Derecho de las Familias, Derecho Constitucional y Procedimientos Constitucionales. Además, es especialista en Gestión y Administración de Notarías, y posee dos maestrías: una en Ciencias Penales y Criminológicas, y otra en Derecho Notarial. Actualmente, se encuentra en la fase de elaboración de su tesis para obtener el doctorado en Derecho Notarial.

Ruiz ha tenido una trayectoria notable en el sector público. Ha ejercido como fiscal de carrera y fiscal adjunto, donde priorizó la protección de los derechos del Estado y de la sociedad, con especial atención a los grupos vulnerables. Fue Directora de Registro Civil, desde donde impulsó la descentralización de las oficialías de registro.

Además, como Jefa de Régimen Disciplinario del Poder Judicial, gestionó denuncias contra funcionarios judiciales y jueces. Su compromiso con la transparencia y la lucha contra la corrupción se reflejó en su rol como Directora Departamental de Transparencia. También ha ejercido como notario de Fe Pública y ha sido delegado ante la Comisión Americana de Derechos Humanos del Notariado Internacional.

Visión sobre la justicia en Bolivia

Ruiz aboga por un Tribunal Supremo de Justicia verdaderamente independiente, que garantiza el acceso a una justicia incluyente, imparcial, transparente y eficiente, respetando siempre las leyes y asegurando la seguridad jurídica. Reconocer la necesidad de un sistema judicial que funcione sin interferencias políticas o económicas y que sea capaz de brindar decisiones justas y rápidas.

Propuestas

Entre sus propuestas destacan:

• Independencia judicial : Fortalecer la autonomía del Órgano Judicial para asegurar el correcto funcionamiento del sistema de justicia y garantizar el Estado de Derecho.
• Lucha contra la corrupción : Implementar mecanismos para eliminar la corrupción dentro del sistema judicial, fomentando así la confianza pública.
• Capacitación continua : Promover la formación constante de funcionarios judiciales y el fortalecimiento de la carrera judicial.
• Selección meritocrática : Establecer procedimientos transparentes y basados ​​en méritos para la selección y nombramiento de jueces y vocales.
• Modernización tecnológica : Fortalecer los sistemas digitales para la gestión y control de casos, agilizando así los procesos judiciales.