Cerca de 14 mil administrativos universitarios en riesgo por propuesta de jubilación obligatoria

Los sindicatos de administrativos universitarios en Bolivia han levantado una bandera de preocupación que afecta a una mayoría considerable, representando aproximadamente el 60% del total de trabajadores del sector en todo el país, lo que equivale a unos 12.500 a 14.000 empleados. La alarma surge en respuesta al Proyecto de Ley 035, que, según Marcelo Guzmán, dirigente sindical de la Universidad Tomás Frías de Potosí, contempla la jubilación obligatoria para este sector laboral.

"Consideramos que las pensiones de jubilación que recibirán no están acordes a la realidad", manifestó Guzmán, reflejando la inquietud generalizada entre los trabajadores afectados.

Desde la Universidad Técnica de Oruro, David Rojas Saravia, dirigente de los trabajadores administrativos, propuso un ajuste en la expectativa de vida utilizada para calcular las pensiones, sugiriendo que se considere una esperanza de vida de 80 años en lugar de los 110 establecidos por el Gobierno, con el objetivo de mejorar las pensiones.

En este escenario de incertidumbre, los dirigentes del sindicato de trabajadores universitarios lamentaron el fracaso de las reuniones con el Gobierno y la Asamblea Legislativa para modificar la propuesta de ley de jubilación en curso en la Asamblea Plurinacional de Bolivia.

Los trabajadores universitarios se suman a una serie de protestas que ya llevan a cabo otros sectores, como los trabajadores de la salud, los médicos, los maestros y diversos grupos sociales que comparten la preocupación por las condiciones de jubilación propuestas por el Gobierno.

En respuesta a estas preocupaciones, el ministro de Economía, Marcelo Montenegro, reiteró que la edad de jubilación para hombres y mujeres en Bolivia sigue siendo de 58 años y enfatizó que no es obligatoria. Sin embargo, aquellos que superen los 65 años deben obtener una certificación para continuar aportando a la economía.