“Alza del 2,5% al haber básico es "manejable"

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) indicó este lunes que el incremento del 2,5% al haber básico es “manejable”, pero que fueron criticados al interior del gremio por plantear que el indicador sea del 2% y “excederse” en las posibilidades de muchas empresas para asumir ese aumento.

“El 2,5% es manejable, pero nos han criticado al interior de la Confederación por habernos excedido en las posibilidades de muchas empresas que creen que debió hacerse una pausa”, afirmó el presidente de la patronal privada, Luis Barbery en una entrevista.

Barbery aseveró que es necesario mantener la “mesura” y la “prudencia” en el aumento de salarios y se debe mantener la sostenibilidad de las empresas y los empleos.

La CEPB planteó que se congele el salario mínimo en Bs 2.060 y efectuar un incremento máximo del 2% al haber básico. El último indicador ha sido propuesto debido a que la inflación acumulada en 2018 cerró en 1,5%.

“La propuesta que ha hecho la Confederación es responsable, seria y madura que mira el interés nacional”, aseguró Barbery.

El gerente del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Gary Rodríguez, manifestó que espera que el Gobierno mantenga una posición “coherente” y “realista” y que no se deje presionar por la Central Obrera Boliviana (COB) sobre el alza salarial.

El sábado, la COB rechazó la propuesta del Gobierno de otorgar un incremento del 2,5% al haber básico y de congelar el salario mínimo nacional en Bs 2.060.

La medida ocasionó que las negociaciones para establecer el alza salarial ingresen a un cuarto intermedio hasta este lunes.

El ministro de Economía, Luis Arce, adelantó que ante el pedido del ente sindical es posible que las próximas reuniones se realicen con el presidente Evo Morales para definir el porcentaje del aumento de los salarios y que este 1 de mayo se apruebe el decreto para ponerlo en vigencia.

En tanto, el secretario ejecutivo del ente matriz, Juan Carlos Guarachi, rechazó la propuesta gubernamental y lamentó su actitud porque existen algunas coincidencias con la patronal privada.

El 4 de abril, el ente matriz de los trabajadores determinó, en un ampliado nacional, pedir un aumento del 12% al haber básico y del 10% al salario mínimo nacional.

El ministro de Comunicación, Manuel Canelas, indicó que el diálogo con la organización sindical será por “tiempo y materia” hasta llegar a un acuerdo en el tema salarial y otros del pliego petitorio. “Confiamos en que se encuentren puntos de coincidencia”, expresó.

Rodríguez calificó como “sensato” el planteamiento del Ejecutivo porque se debe cuidar la economía del país. “Lo que ha propuesto el Gobierno está más cerca del sentir del empresariado”, dijo.

Para algunos dirigentes de la COB, la propuesta gubernamental sobre el incremento salarial, coincide con la propuesta empresarial y se debe a que el Gobierno quiere “congraciarse” con los empresarios” por tratarse de un año electoral.

“No nos parece correcto la apreciación que tiene el gobierno a través de sus resultados del INE, no corresponde, yo creo que está haciendo un coro con el empresariado privado, para favorecer, lógicamente estamos a en un año electoral y de alguna manera el gobierno, de repente, quiere rescatar algunas posiciones”, explicó el dirigente de la COD de Potosí, Germán Caballero.

El Gobierno argumentó que su propuesta es mayor a la inflación registrada en 2018, que fue de 1,51%.

Sin embargo, el 2% de aumento para los dirigentes base de la COB no significaría un incremento solo una reposición.

“El 80% de los trabajadores ganan el mínimo nacional. Ahora si se va a congelar el mínimo, qué va a pasar, también se va a congelar nuestro bono de antigüedad (…) No hay nada que festejar tampoco nos están regalando plata es solo una reposición no es un incremento”, aseguró el dirigente de los trabajadores de Cochabamba, Mario Céspedes.