Quedan 22 jueces en carrera para ocupar cargos vacantes en Tarija

De los 121 postulantes a jueces en Tarija solo 22 pasaron a la quinta y última etapa, instancia donde se decidirá quiénes ocupan los 11 cargos acéfalos que hay en el departamento, tanto en el área ordinaria y agroambiental. Así lo muestran los datos del Consejo de la Magistratura. Mientras, el Colegio de Abogados pone en duda la transparencia de ese proceso, porque su ente no fue parte de ello ni tampoco las universidades.

Los nombres de los profesionales abogados habilitados para ser designados como jueces, tanto en la jurisdicción ordinaria como en la agroambiental, fueron remitidos por la Comisión Calificadora Departamental de Tarija al Consejo de la Magistratura de Sucre. Luego de haberse cumplido con cuatro de las cinco fases que comprende el proceso de selección.

Las convocatorias fueron lanzadas para cubrir cargos acéfalos y de nueva creación en los asientos judiciales de Yacuiba, Villa Montes, Entre Ríos y la ciudad de Tarija.
El representante del Consejo de la Magistratura en Tarija, Fabián Gareca, explicó que la Comisión Calificadora concluyó su trabajo con la entrevista a los postulantes habilitados, luego de hacer la verificación de los requisitos, calificación de méritos y el examen de competencia.

Para el personero de esa institución, las convocatorias 014/2018 y 015/2018 lanzadas en todo el país para el proceso de preselección de jueces ordinarios y agroambientales, se constituyen en hitos importantes en la administración de justicia de Bolivia. Pues marca el inicio de la institucionalización de cargos jurisdiccionales del Órgano Judicial.

“La modalidad de concurso de méritos y examen de competencia es uno de los dos subsistemas de ingreso a la carrera judicial, así lo ha determinado el Reglamento de Carrera Judicial aprobado mediante Acuerdo 072/2018 -comentó Gareca- para nosotros se constituye en el puntapié inicial en la labor de institucionalizar los cargos de jueces, designando a los postulantes a través de un proceso transparente de selección previa”.

Por su parte, la presidente del Colegio de Abogados de Tarija, Isabel Moreno, sostuvo que si bien la Magistratura tiene la atribución de hacer la selección, es necesario que haya un equipo conformado por profesionales de instituciones externas, que también sean parte de proceso, con la finalidad de dar mayor transparencia.

En ese sentido, la jurista indicó que no solo debería participar el Colegio de Abogados, sino también las universidades, quienes conforman un Consejo y son los que verifican la calidad, cualidad, capacidad técnica y sobre todo, lo relacionado a la ética.

“Otra cosa es que el aumento de tres jueces no cubrirá de ninguna manera la demanda existente. Además se manda a esos jueces a hacer suplencias en otras cuestiones. Modificaron tanto, y obligaron mucho a los administradores de justicia a conocer materias que no son de su especialidad -comentó Moreno- están remitiendo a jueces coactivos administrativos a materia de niñez y adolescencia. Cada profesional se especializa en un conocimiento, pero que luego que te lleven a otra área, se demora en adquirir la experticia que se necesita para tener un buen trabajo, eficiente y eficaz”.

Proceso de selección para vocales del TDJ

El representante del Consejo de la Magistratura, Fabián Gareca, indicó que en el caso de las acefalías en los cargos de vocales del Tribunal Departamental de Justicia (TDJ) y las vocalías constitucionales de reciente creación, el proceso se verifica con comisiones calificadoras conformadas por profesionales de otros departamentos y no de Tarija. El propósito es garantizar más la transparencia de la selección de los postulantes a dichos cargos.

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