El nuevo trabajo de moda

Hoy  se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores. La celebración se constituye en una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago que fueron ajusticiados por pelear por una jornada laboral de ocho horas, mismas que culminaron en la huelga del 1º de mayo de 1886.Éste día es una buena oportunidad para hablar de las condiciones laborales en Bolivia. Queda claro que gracias a las luchas obreras se lograron conquistar derechos básicos como un máximo de 8 horas diarias de trabajo, vacaciones de 15 días por año y un salario mínimo mensual.Sin embargo, pese a esto, en el país  gran parte de la población trabaja más horas por un salario inferior al mínimo. Sólo un 40% de los bolivianos, hombres en su mayoría, tiene acceso a un trabajo formal, que aún siendo reconocido puede ser mal remunerado.Esto revela  la  complejidad  del  mercado  laboral, donde la  el trabajo informal tiene mayor preponderancia. Este fenómeno hizo que la  medición  estadística  en  Bolivia  pierda  relevancia  a  la  hora  de  interpretar  la  realidad  económica  y por  lo tanto que no  resulte de mucha utilidad para proponer soluciones  viables al  problema  del  empleo. Pero las cifras continúan. Un 60% de la población en el país, en su mayoría mujeres, trabaja en la informalidad y, por consecuencia, vive en condiciones precarias. Por eso, la mayoría de los analistas internacionales aseguran que los bolivianos tienden a dedicarse al comercio y se caracterizan por ser muy emprendedores.En Bolivia es muy común que los niños trabajen como lustrabotas, lava autos, repartidores de periódico, vendedores, etc., para ganar alrededor de 200 bolivianos al mes por un promedio de 27 horas a la semana.Por todo esto, queda expuesto que un gran problema en el país es la  falta  de  capacidad  de  la  economía  boliviana  para  generar  empleos, lo que impide lograr desarrollo económico, y así mejoras en las condiciones  de  vida y  reducción  de  la  pobreza. El  conjunto  de  reformas  que  se  pusieron en práctica en las décadas de los 80’s y 90’s, apuntaban hacia la estabilización de  la  economía  y  al incremento  en la inversión  en  sectores  altamente intensivos  en  capital  (hidrocarburos, telecomunicaciones y energía eléctrica por ejemplo), por lo que su efecto  en la generación de empleos fue escaso.De acuerdo a un análisis realizado por la Federación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), resulta  de  vital  importancia la aplicación  de  reformas  estructurales  que  logren  sentar  las  bases para la creación de empleos productivos, que no estén relacionados al sector estatal  y,  que  por  lo  tanto  no  signifiquen  un  incremento  en  la  carga  fiscal.De esta manera plantean  incrementar las tasas de empleo fomentando la inversión  en  el  país,  lo  que  demanda  un  conjunto  de  condiciones  tales  como:  estabilidad macroeconómica, seguridad jurídica, acceso a mercados para los productores nacionales, mejora de la infraestructura del país, reducción de  los costos de capacitación y certificación de capacidades de la mano de obra, además de reducción de los costos regulatorios tanto para empleadores como para empleados, entre otros.Sin embargo, con la crisis económica actual- de acuerdo al análisis de Alice Nasrawi- el Día del Trabajo lo celebran cada vez más pocos. En la actualidad hay un trabajo duro y mal remunerado que se ha puesto de moda en Tarija y Bolivia, y es el mismo hecho de buscarse empleo.Cientos de kilómetros andados, horas en las filas, entrevistas fallidas, falsas esperanzas, currículos que van a parar al tacho de la basura ¿quién no tiene conocidos e incluso familia en esta realidad? O peor aún ¿Quién no se encuentra o ha pasado por esta situación?Sin  duda, hoy el Día del Trabajo nos sorprende aún más complicados que antes…