Insisten que habrá consecuencias
CEPB ve como un ‘acuerdo político’ el aumento salarial
Los empresarios afirmaron que, en la actual situación de crisis, “los niveles de incrementos salariales impuestos son inadecuados”
La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) calificó como “un acuerdo político” el incremento salarial al haber básico del 3% y al mínimo nacional del 4% para esta gestión acordado este miércoles entre el presidente Luis Arce y la Central Obrera Boliviana (COB).
A través de un comunicado, reiteraron que las “consecuencias perjudiciales” de estas medidas en el plano económico y social, serán de “entera responsabilidad” del Gobierno y de la dirigencia de los trabajadores.
Los empresarios alertaron que el incremento salarial 2022 tendrá un efecto “muy grave” sobre las empresas, especialmente las micro y pequeñas empresas (mypes), que se reflejará en la pérdida de fuentes de trabajo, informalización, precarización laboral e insostenibilidad económica y financiera y la imposibilidad de realizar nuevas contrataciones e inversiones.
“Esto es, además, una inaceptable discriminación contra el sector privado, sobre todo contra las pequeñas y medianas empresas (…)”, señala un documento.
Los empresarios afirmaron que, en la actual situación de crisis, “los niveles de incrementos salariales impuestos son inadecuados”, y recuerdan que “ni el mismo sector público” puede permitirse su aplicación a todos los funcionarios del Estado, por lo que tuvo que excluir de su pago al personal dependiente de los ministerios, empresas públicas, entre otras.
Con relación a la posibilidad de que los trabajadores organizados negocien con las empresas un porcentaje mayor de aumento salarial, adicional al 3% obligatorio, la patronal boliviana señaló que esta determinación “activa un escenario de discordia que puede generar conflictos, desequilibrios y tensiones, cuyo resultado afectará la gestión de las unidades productivas”.