Incremento salarial y retroactivo serán efectivos desde mayo para el sector público
El viceministro de Presupuesto, Jaime Durán, informó el jueves que el incremento salarial de 4% al haber básico será efectivo desde mayo para los trabajadores del sector público, es decir, que ya estarán inscrito en las papeletas de junio. "El incremento salarial es retroactivo a enero,...



El viceministro de Presupuesto, Jaime Durán, informó el jueves que el incremento salarial de 4% al haber básico será efectivo desde mayo para los trabajadores del sector público, es decir, que ya estarán inscrito en las papeletas de junio.
"El incremento salarial es retroactivo a enero, con seguridad que en la planilla correspondiente a mayo, que se paga en junio, ya van a gozar nuestros servidores públicos del incremento salarial del 4%", dijo a los periodistas.
Según Durán, en el caso del sector privado, el Ministerio de Trabajo tiene alrededor de dos semanas para aprobar la reglamentación que establecerá las condiciones del pago del incremento salarial.
Ayer, el presidente Evo Morales entregó al Legislativo dos anteproyectos de Ley y promulgó tres decretos supremos a favor de los trabajadores del país, entre ellos uno que establece el incremento salarial de 4% al haber básico y 3% el mínimo nacional para este año.
El Viceministro de Presupuesto dijo que el incremento salarial de este año fue aprobado sobre la base de la inflación de 2018, que cerró en 1,51%, y el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) de 4,22% en la misma gestión, además de datos sobre la productividad laboral y de capital.
Aseveró que el incremento de 4% al haber básico y 3% al mínimo nacional, repone la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, sin afectar la productividad de las empresas privadas.
Tomado de ABI
"El incremento salarial es retroactivo a enero, con seguridad que en la planilla correspondiente a mayo, que se paga en junio, ya van a gozar nuestros servidores públicos del incremento salarial del 4%", dijo a los periodistas.
Según Durán, en el caso del sector privado, el Ministerio de Trabajo tiene alrededor de dos semanas para aprobar la reglamentación que establecerá las condiciones del pago del incremento salarial.
Ayer, el presidente Evo Morales entregó al Legislativo dos anteproyectos de Ley y promulgó tres decretos supremos a favor de los trabajadores del país, entre ellos uno que establece el incremento salarial de 4% al haber básico y 3% el mínimo nacional para este año.
El Viceministro de Presupuesto dijo que el incremento salarial de este año fue aprobado sobre la base de la inflación de 2018, que cerró en 1,51%, y el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) de 4,22% en la misma gestión, además de datos sobre la productividad laboral y de capital.
Aseveró que el incremento de 4% al haber básico y 3% al mínimo nacional, repone la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, sin afectar la productividad de las empresas privadas.
Tomado de ABI