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Presidente promulga tres decretos y entrega dos anteproyectos de ley que benefician a los trabajadores

El presidente Evo Morales promulgó el miércoles tres decretos supremos y entregó dos anteproyectos de ley en favor de los trabajadores del país, en la celebración del "Día del trabajador" que se realizó en la ciudad de Cochabamba. "Desde pliegos con nuestros profesionales hacemos...

Nacional
  • ABI
  • 01/05/2019 14:36
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El presidente Evo Morales promulgó el miércoles tres decretos supremos y entregó dos anteproyectos de ley en favor de los trabajadores del país, en la celebración del "Día del trabajador" que se realizó en la ciudad de Cochabamba.

"Desde pliegos con nuestros profesionales hacemos normas, en la parte de los derechos de los trabajadores y especialmente en la parte económica", explicó en un acto público que se realizó en la plaza 14 de Septiembre.

El mandatario destacó que los decretos promulgados fueron aprobados en consenso con los dirigentes de los trabajadores del país, "siempre dada la razón y no caprichos".

Según datos oficiales, el primer decreto supremo está relacionado al incremento del 4% al haber básico y el 3% al salario mínimo nacional para este año.

El segundo decreto supremo establece un incremento salarial de 4% para el sector público, aplicable de forma lineal para los servidores estatales que tienen un haber básico menor a los 18.727 bolivianos.

El tercer decreto supremo establece la modificación del artículo 8 del decreto supremo 21351, que reglamenta el Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado, para precisar el tratamiento del crédito fiscal cuando el contribuyente cambia de empleador.

Por otra parte, uno de los anteproyectos de ley propone declarar como prioridad nacional el desarrollo y el crecimiento de la Caja Nacional de Salud, a través de infraestructura hospitalaria, equipamiento y recursos humanos.

El segundo proyecto de ley plantea la modificación del artículo 232 y 303 del Código Penal, para eliminar la persecución penal a dirigentes con fuero sindical y proteger el derecho a la huelga y la protesta sindical.
Tomado de ABI

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