Crisis laboral obliga a profesionales tarijeños a migrar o trabajar en oficios ajenos a su formación

La falta de oportunidades laborales en Tarija continúa agravándose y afecta de manera directa a los profesionales, quienes cada vez con mayor frecuencia optan por migrar a otros departamentos o desempeñar actividades alejadas de su especialidad para poder sostener a sus familias.

Así lo advirtió el expresidente del Colegio de Profesionales de Tarija, quien calificó el panorama laboral como "extremadamente preocupante" y señaló que la crisis económica está provocando una pérdida constante de capital humano para el departamento.

Según explicó, el empleo público, que tradicionalmente absorbía cerca del 30% de la mano de obra profesional en la región, redujo su capacidad hasta aproximadamente un 18%. La situación en el sector privado es aún más compleja, ya que la oferta laboral habría descendido de entre un 35% y 40% a apenas un 10%, porcentaje que además se concentra principalmente en otras ciudades del país.

Esta reducción de oportunidades está obligando a muchos profesionales a aceptar trabajos que no guardan relación con su formación académica. De acuerdo con el dirigente, numerosas mujeres recurren al trabajo doméstico a través de agencias de empleo, mientras que un creciente número de profesionales varones encuentra en el servicio de taxis una alternativa para generar ingresos.

Advirtió que esta realidad no solo representa un deterioro de las condiciones económicas de las familias, sino también una pérdida para el desarrollo del departamento, al desaprovechar la formación y experiencia de profesionales que terminan migrando o desempeñando labores distintas a aquellas para las que fueron capacitados.

Frente a este escenario, el Colegio de Profesionales pidió a las autoridades nacionales, departamentales y municipales impulsar políticas de reactivación económica que incentiven la inversión y la creación de empleo formal.

Asimismo, exhortó a coordinar acciones entre los distintos niveles del Estado para evitar que continúe la migración de profesionales, al considerar que Tarija dispone de recursos humanos altamente capacitados cuyo potencial está siendo desaprovechado por la falta de oportunidades laborales.

El gremio advirtió que, de no adoptarse medidas que dinamicen la economía y fortalezcan el mercado laboral, la salida de profesionales podría profundizarse en los próximos años, afectando la capacidad de desarrollo y competitividad de la región.

Con informacion de PLus Tlt