Ministerio de Trabajo detecta incumplimiento de leyes sociales en una empresa de vinos de Tarija

El Ministerio de Trabajo verificó el incumplimiento de la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y otras normas sociales en una empresa productora de vinos, tras realizar una inspección técnica, informó este martes el jefe departamental de Trabajo de Tarija, Richard Pilco.

“En la inspección técnica a la empresa de vinos se verificó que los empleadores no dotan la ropa de trabajo a sus empleados, ni cuentan con el Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PGSST), entre otras irregularidades”, cita una nota institucional.

Durante la inspección técnica, los funcionarios de la Jefatura Departamental de Trabajo se reunieron con los empleados a quienes brindaron asesoramiento laboral y escucharon sus demandas, señala un reporte institucional.

El artículo 6 de la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional, señala que entre las obligaciones de los empleadores está adoptar todas las medidas de orden técnico para la protección de la vida, la integridad física y mental de los trabajadores a su cargo.

Este artículo establece también que los empleadores deben proveer y mantener ropa y equipos protectores adecuados contra los riesgos provenientes de las sustancias peligrosas, de la lluvia, humedad, frío, calor, radiaciones, ruidos y otros.

Asimismo, la Jefatura de Trabajo de Tarija coadyuvó a que una extrabajadora, cuya identidad prefirió guardar en reserva, cobre Bs 6.700 de sus empleadores por dos meses de sueldos adeudados; y, una segunda exempleada, recibió Bs 7.600 por la misma razón, explicó la autoridad laboral.

De la misma forma, una tercera extrabajadora del hogar, tras su denuncia ante la Jefatura Departamental de Tarija, recibió de su empleador Bs 2.400 por sueldo adeudado.