Funcionarios reclaman que asisten a sus oficinas “obligados” en Tarija

Durante la cuarentena total, los sectores de la población con mayor grado de vulnerabilidad frente al Covid-19, están exentos de asistir a sus fuentes laborales como medida de prevención a la salud, esto en las instancias que tienen permitido trabajar durante la etapa de cuarentena ya que instituciones públicas y privadas, “nadie puede obligar” a los funcionarios a brindar su asistencia en sus fuentes laborales.

El jefe departamental del Ministerio de Trabajo en Tarija, Javier Cardozo, explicó que esta instancia brinda atenciones a la población para que realicen sus denuncias de manera “anónima” si se quiere respecto a la vulneración de algún derecho laboral o infracción en la que estaría incurriendo el empleador para con sus trabajadores.

Asimismo recalcó que recibieron denuncias de trabajadores que se encuentran enmarcados como un “sector vulnerable” donde se los estaría “obligando” a asistir a sus fuentes laborales pese a las normativas vigentes, como lo señala el Decreto Supremo N° 4200.

“Toda la gente tiene que quedarse en casa excepto el sector salud, no solo las licencias especiales que había para personas mayores y otros sectores de la población, la cuarentena total es para todos, en el caso de salud se debe tomar en cuenta que las mujeres embarazadas no deben ir a los centros de salud”, señaló.

Cardozo refirió que esta oficina recibió algunas denuncias de trabajadores en el sector de salud, donde se estaría obligando a personas “vulnerables” a asistir a sus fuentes de trabajo, por ejemplo, personas con enfermedades de base o que presentan alguna patología.

Confusión en las normativas

El artículo 10 del Decreto Supremo N° 4196 estipula que los empleadores de los sectores público y privado al interior de sus entidades o instituciones deberán dotar el material higiénico apropiado, suficiente y adoptar los protocolos de limpieza que resulten necesarios.

Dicha norma indica que el Ministerio de Trabajo regulará la otorgación de licencias especiales, con goce de haberes a efector de precautelar la salud de personas con enfermedades de base, adultas mayores, embarazadas y el beneficio de licencia al padre, madre o tutor de menores de cinco años.

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Al respecto, Cardozo explicó que dichas disposiciones “siguen vigentes” pero con la ampliación de la cuarentena dispuesta en el Decreto 4200 solo cambia la situación en el sector de salud.

“Si existen denuncias puede ser anónimas, en todos los casos se hace el seguimiento; estamos en cuarentena total; la Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE) a requerimiento de la institución puede llamar al personal en caso de emergencia, surja algún trámite u otros, pero no para los sectores vulnerables”, aclaró.

Estabilidad

El Ministerio de Trabajo comunicó que “la estabilidad laboral está garantizada al igual que el pese a la parálisis de buena parte del país, en cuarentena desde el 22 de marzo”.