La crisis del estrés y la ansiedad en el entorno laboral ha alcanzado niveles alarmantes, convirtiéndose en una seria amenaza para la salud pública. Investigaciones recientes revelan que el estrés crónico está ligado a un aumento en las enfermedades cardiovasculares, trastornos metabólicos y problemas musculoesqueléticos, además de exacerbar la depresión y el agotamiento emocional, además de destruir la productividad y el ambiente organizacional, sumiendo a las empresas en un ciclo de declive.

“En tiempos donde el estrés laboral se ha vuelto tan prevalente, es esencial adoptar métodos innovadores para tratar este problema de manera integral”

Frente a esta crisis, el modelo HAND (Happiness and Development, felicidad y desarrollo en español), desarrollado por la experta en Felicidad Organizacional, Daniela Jinés Dávila, ofrece una solución innovadora a través de técnicas artísticas como la danza, la pintura y el teatro, para lograr un enfoque revolucionario que transforma ambientes laborales y promueve el bienestar integral de los empleados, proporcionando una vía creativa y efectiva para mejorar el bienestar emocional y psicológico en el trabajo.

“El modelo HAND está diseñado para cultivar entornos laborales donde los empleados puedan lograr un equilibrio mental, enfrentar sus desafíos con eficacia, y encontrar un propósito en su desarrollo personal y profesional,” comentó Jinés a Pura Cepa. Su modelo ha recibido apoyo de prestigiosas instituciones internacionales, como el Gobierno de España a través de la Beca AECID, el Gobierno de Argentina, el Gobierno de Indonesia mediante las Naciones Unidas UNDP, y el Congreso de Estados Unidos de Norteamérica a través de las Becas Fulbright, que han sido fundamentales para demostrar su eficacia en ese país y en México.

En Bolivia, el Capítulo Boliviano de la Felicidad, co-fundado por Jinés, se enfoca en promover espacios de diálogo, capacitación e influencia para fomentar ambientes de trabajo positivos y con propósito. Ofreciendo capacitaciones gratuitas, el Capítulo utiliza el modelo HAND para enfrentar el estrés y la ansiedad laboral, contribuyendo a un entorno laboral más saludable y productivo.

El Capítulo Boliviano de la Felicidad está brindando acceso gratuito a estas capacitaciones innovadoras, permitiendo que organizaciones y empleados en Bolivia se beneficien de un enfoque transformador. Para obtener más información sobre el modelo HAND y explorar cómo este enfoque puede transformar su entorno laboral, contacte al Capítulo Boliviano de la Felicidad en Facebook.

Sobre Daniela Jinés Dávila

Experta en Felicidad Organizacional con más de dos décadas de experiencia, ha implementado con éxito sus métodos en América del Sur, México y Hawái, logrando mejoras significativas en el bienestar y la productividad laboral. Como fundadora del Capítulo de la Felicidad de Bolivia y miembro del Proyecto de Felicidad Aloha, Jinés está dedicada a ofrecer soluciones accesibles para el bienestar y la felicidad en el ámbito organizacional.