Del hogar al trabajo asalariado del hogar

esta situación ha demandado la atención de la organización Internacional del Trabajo OIT que en su 100° Conferencia Internacional en Junio 2011 en Ginebra trató la situación del trabajo doméstico considerando que representa un porcentaje alto de la fuerza de trabajo y por ser un sector altamente feminizado.Según estudios sudamericanos las trabajadoras asalariadas del hogar de Bolivia reciben el peor salario de la región, se estima que en Bolivia existen alrededor de 137.000 trabajadoras del hogar cuyo salario es inferior a los 100 dólares.En el caso particular de Tarija no existen estudios que indiquen la situación actual de las Trabajadoras del hogar, sin embargo se estima la existencia de alrededor de 7000 mujeres que se dedican a esta ocupación en diversas modalidades (internas, externas, por horas, etc.)Socialmente el trabajo doméstico no es valorado menos visibilizado las que realizan esta actividad son mujeres, niñas muchas de ellas migrantes y vulnerables a la discriminación laboral y particularmente propensas a sufrir violación de sus derechos humanos.De acuerdo a un estudio de caso realizado por Mujeres en Acción sobre la base de 200 encuestas se observa que un porcentaje significativo todavía realiza sus contratos en forma verbal lo que desfavorece el ejercicio de derechosSegún versión de las Trabajadoras Asalariadas del Hogar, las mismas empezaron su actividad a temprana edad un promedio de 12 años iniciándose como niñeras y de acuerdo a la edad fueron pasando a ser empleadas domésticas, es decir trabajadoras asalariadas del hogar.En promedio las TAH cuentan con 2 hijos/as, más del 90% no cuentan con respaldo que acredite su experiencia como certificados de trabajo, mucho menos de capacitación.Más del 90% desconoce sus derechos laborales, no sabe dónde acudir y desconoce la existencia de la Ley que regula su ocupación.En el campo jurídico el sector cuenta con una Ley que respalda la actividad de las Trabajadoras del Hogar, es en abril del 2003 que se promulga la “ley Nro. 2450 de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar” que indica claramente las responsabilidades y obligaciones de este sector, la escasa difusión de esta norma no ha permitido superar las brechas de discriminación y desigualdad salarial bajo la cual se desenvuelven las TAH.En oportunidad de recordarse este 30 de marzo “Día de la Trabajadora Asalariadas del Hogar” es imprescindible destacar el aporte de estas mujeres en la vida económica y social del departamento y del país que al margen de trabajar en su hogar dejan el mismo para continuar con esta ocupación en otros espacios privados como fuerza de trabajo remunerado lo que implica una doble hasta triple jornada laboral.En este contexto quiero no solo destacar el aporte del sector, sino también visibilizar el aporte de miles de mujeres que silenciosamente trabajan en sus hogares sin remuneración salarial nos referimos a las denominadas Amas de Casa porque el cuidado de la vida también es un trabajo que debe ser remunerado.Ana Cristina Ontiveros Torres TRABAJADORA SOCIAL