Reglamento del incremento salarial ratifica pago del retroactivo hasta el 31 de mayo

El reglamento del incremento salarial 2024 ratifica que el retroactivo debe ser pagado hasta el 31 de mayo y los empleadores deben entregar sus planillas que lo certifiquen hasta el 30 de junio.

La ministra de Trabajo Empleo y Previsión Social, Verónica Navia, informó que la disposición se encuentra contemplada en el reglamento respectivo que fue aprobado por resolución 521/2024 del 09 de mayo de 2024.

“Ya es un reglamento oficial para que la parte empleadora, principalmente, pueda acudir y fijarse las fechas de presentación de los documentos hasta el 30 de junio, los documentos que certifiquen el pago del salario con el incremento retroactivo a enero”, indicó Navia.

Explicó que la parte empleadora debe presentar tres documentos: el formulario de Declaración Jurada del incremento salarial, a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT), la planilla retroactiva del incremento salarial al 1 de enero de este año y el convenio colectivo que fija el incremento salarial.

El incremento del 3% al haber básico es una base que debe ser acordada entre los empleadores y trabajadores, mientras que el aumento salarial podría ser mayor a este porcentaje, aclaró Navia.