CEPB: discriminación a privados genera distorsión al empleo

El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas afirmó que la discriminación que el Gobierno ejerce en contra del sector privado en Bolivia, en los temas laboral y salarial, genera graves distorsiones con efectos nocivos sobre la economía y el empleo.

El dirigente empresarial se refirió al decreto supremo 3615, que establece los niveles del aumento salarial para las empresas públicas, autorizando porcentajes menores al 5,5% acordado con la Central Obrera Boliviana (COB) y obligatorio para los privados.

“En sus empresas, el Gobierno define los aumentos con un criterio de productividad y situación financiera, lo que nos parece correcto, pero en el caso de los privados impone un aumento ciego y abusivo, sin considerar ninguna de estas variables y sin importarle que haya empresas al borde la quiebra”, señaló.

Dijo que las empresas formales y productivas no solo son afectadas con este tipo de medidas impulsadas por el Gobierno, sino también por el contrabando, la informalidad y el ingreso indiscriminado de productos chinos.

Según Nostas, la política salarial que está aplicando el Gobierno, en acuerdo con la Central Obrera Boliviana, es también discriminatorio para los propios trabajadores, ya que el aumento del 5.5%, alcanza a menos del 30% de los asalariados, que son los dependientes de las empresas privadas del sector formal.

“Hay cientos de alcaldías y varias gobernaciones y ministerios que están autorizadas a no aumentar salarios, pero sobre todo, el aumento no llega al 70% que trabaja en la informalidad y no accede a ningún incremento ni aguinaldo y eso es discriminatorio”, aseveró.
También expresó su preocupación por las negociaciones que llevan adelante la Central Obrera Boliviana y el Gobierno, en las que se está negociando temas salariales, laborales e incluso de productividad que tienen que ver directamente con el sector empresarial.