Salud cuestiona el uso político de cargos y plantea selección por méritos

El Ministerio de Salud y Deportes, a través de su viceministro Roberto Bustamante  informó que se avanza en un proceso de descentralización del manejo de recursos humanos en el sistema sanitario, con el objetivo de transferir gradualmente estas competencias a los Servicios Departamentales de Salud (SEDES) y a las alcaldías.

La autoridad explicó que la propuesta busca que cada región administre su propio personal en función de su realidad epidemiológica y necesidades específicas. “Quién mejor que las alcaldías y los SEDES para conocer la realidad de cada departamento”, sostuvo, al remarcar que Bolivia presenta contextos sanitarios diversos que requieren respuestas diferenciadas.

En esa línea, adelantó que en el futuro serán los SEDES los encargados de designar al personal de salud, aunque este proceso estará sujeto a una etapa previa de institucionalización.

El viceministro fue crítico con el modelo aplicado en las últimas dos décadas, señalando que el manejo centralizado permitió la utilización política de los cargos en salud. “No se puede permitir lo que ha sucedido estos 20 años, donde el personal era usado para campañas o designado por afinidad”, afirmó, insistiendo en que el sistema debe ser “100% técnico”.

Como parte de la reforma, se prevé implementar mecanismos como exámenes de competencia y procesos de titularización abiertos, con el fin de garantizar que los mejores profesionales accedan a los cargos en el sistema público.

Actualmente, el Ministerio de Salud mantiene el control de los contratos e ítems en una etapa de transición. Sin embargo, la meta es que la institución pase a cumplir exclusivamente un rol rector y normativo, mientras que la administración operativa quede en manos de las instancias subnacionales.

Finalmente, la autoridad subrayó que el objetivo es fortalecer el sistema de salud con personal calificado, seleccionado por méritos y no por criterios políticos, en un proceso que busca reestructurar de fondo la gestión de recursos humanos en el país.