Covid: COD pide a instituciones cumplir horarios y bioseguridad en Tarija

Por la pandemia del Covid-19 y la emergencia sanitaria en el departamento, trabajadores de diferentes instituciones reclamaron que sus empleadores están “normalizando” los horarios laborales y no así el horario continuo. Además, criticaron la falta de dotación de insumos de bioseguridad para trabajar.

Reclamos 

El ejecutivo de la Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza, Carlos León, expuso que instituciones como la Gobernación de Tarija sacó una “circular” en el que se establece que el horario continuo se suspende y los trabajadores deben retornar a los horarios laborales en las mañanas y tardes.

“El comunicado está yendo en contra de la Resolución Ministerial 432/2021 que indica que el horario laboral sigue vigente hasta junio. Realmente nos sorprende por la pandemia y los contagios que se están sufriendo de manera alarmante, pero pareciera que a la Gobernación no le interesa la salud de los trabajadores y los obligan a volver a los horarios normales de trabajo”, indicó.

El dirigente de los trabajadores explicó que una circular no puede estar por “encima” de una Resolución Ministerial, como es el caso de la N° 432/2021 emanada por el Ministerio de Trabajo el pasado 30 de abril.

Dicha resolución indica que “a partir del 16 de enero hasta el 30 de junio de 2021, sujeto al comportamiento epidemiológico de la Covid-19, en mérito a tal disposición, corresponde señalar que las medidas dispuestas por el Artículo 8 del Decreto Supremo N° 4451, respecto a la jornada laboral, mantienen su vigencia hasta el 30 de junio de 2021 (…). El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, debe regular la jornada laboral en horario continuo”.

“Por eso la COD hizo llegar la nota oficial al Ministerio de Trabajo regional Tarija para que sea a través de esa instancia que se haga cumplir la Resolución Ministerial. Nosotros, a través de la COD, tomaremos las determinaciones apegadas a la norma nacional para preservar la salud y la vida de los trabajadores, es una medida atentatoria de la salud”, puntualizó.

COD pide acatar normas 

El dirigente de la Central Obrera Departamental (COD) en Tarija, Roberto León, recordó a las instituciones encargadas de emitir estas “circulares” que la Resolución Ministerial N° 432 debe ser acatada por los empleadores en toda instancia.

Otro punto que fue objeto de reclamos por parte de trabajadores en diferentes instituciones, según León, recae en la falta de dotación de insumos de bioseguridad para las funciones laborales frente a la pandemia del Covid-19.

“Los trabajadores siguen abandonados, muchas instituciones no tienen las mínimas medidas de bioseguridad para los trabajadores, no hay dotación de barbijos, alcohol en gel, trajes de bioseguridad. En instituciones tan grandes como la Gobernación está ocurriendo aquello, también en instituciones de educación”, recalcó.

Ministerio pide cumplir el horario continuo

Tras las notas enviadas por el Comité Ejecutivo de la COD, el jefe departamental de Trabajo, Richard Pilco, envió una carta al gobernador, Oscar Montes en la que “exhorta” a la autoridad a dejar sin efecto la circular que fue sujeta de reclamos por parte de los trabajadores.

“Señor gobernador, con profundo asombro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Jefatura Departamental de Trabajo Tarija, ha tomado conocimiento de la Circular N° 05/2021, de fecha 21 de mayo de 2021 emitido por el secretario departamental de Economía y Finanzas y la Directora de Recursos Humanos, documento en el cual se modifica el horario en la jornada laboral al interior del Gobierno Departamental de Tarija y de todas las instituciones dependientes de la Gobernación, de forma discontinua”, dice la misiva firmada por Pilco.

La circular de la Gobernación, según Pilco, “es contrario al ordenamiento jurídico vigente, y además no coadyuva a la contención y reducción de contagios de Covid-19”.

De esa manera, Pilco “exhortó” al Gobernador a dejar sin efecto dicha circular y aplicar la normativa nacional vigente emitida por el Ministerio de Trabajo.