Inestabilidad laboral marca el Día del Periodista boliviano

El 10 de mayo se celebra el Día del Periodista en Bolivia, y si bien es una fecha para conmemorar, hoy el sector de la prensa en Tarija no tiene muchos motivos para celebrar, pues recibe este día entre despidos, reducciones de salario e inseguridad laboral que obligan al trabajador de la prensa a reinventarse y apoyarse en la era digital.

Así es como dos de los representantes del gremio en Tarija, Elizabeth Rendis y Evert Cárdenas, evaluaron esta fecha, lamentando la crisis laboral por la que atraviesa el sector, que sumado a la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia del coronavirus, dejaron muy mal parados a los periodistas.

“Es una fecha que encuentra al sector muy complicado, sobre todo en el tema laboral. Una situación que pasa en todo el país es la falta de trabajo por el tema de la cuarentena, entonces eso ha puesto a los periodistas a hacer trabajos independientes que desde su propia actividad van generando algunos recursos”, dijo la ejecutiva del Sindicato de Trabajadores de la Prensa de Tarija, Elizabeth Rendis.

Para ella, la inseguridad laboral en la que viven los periodistas últimamente es muy complicada, tanto que muchos optaron por no presentar una denuncia formal ni en el Ministerio de Trabajo ni al Sindicato, con la esperanza de que se les cancele el finiquito. Relata que conoce varios casos en los que los periodistas prefirieron callar para acordar con sus empleadores cómo y cuándo se les cancela este beneficio.

A esto, por ejemplo, conoce que en algunos diarios han decidido terciarizar el tema del trabajo, o en los canales de televisión optaron por pagar por nota realizada a los periodistas.

Situación similar ha sido relatada por el ejecutivo de la Asociación de Trabajadores de la Prensa de Tarija, Evert Cárdenas, quien ha referido que recibió denuncias de que en algunos medios de comunicación han despedido a varios trabajadores y en otros han reducido los salarios, aunque dijo que esto se considera también un despido indirecto, toda vez que los empleadores ponen a los trabajadores en una situación de que si aceptan la reducción bien y si no, igual pueden dejar el medio. 

“Vamos a hacer una representación ante el Ministerio de Trabajo y la Central Obrera Departamental (COD) para que nos puedan brindar el respaldo correspondiente e investigar cuáles son esos medios que están procediendo de esta manera, que han afectado muchísimo al sector”, enfatizó.

Sin embargo, y pese a ello, ambos afirmaron que el compromiso de brindar la información oportuna y adecuada a la población sigue vigente en cada uno de los periodistas, que encontraron una alternativa en los medios digitales para poder subsistir y generar algún ingreso extra.