Fernando Alarcón asume la administración de la CNS
Fernando Alarcón asumió la administración regional de la Caja Nacional de Salud en Tarija (CNS). Tiene la tarea de auditar las gestiones de sus antecesores, reanudar los proyectos paralizados e institucionalizar los cargos. La posesión del cargo fue la tarde del 6 de febrero del...



Fernando Alarcón asumió la administración regional de la Caja Nacional de Salud en Tarija (CNS). Tiene la tarea de auditar las gestiones de sus antecesores, reanudar los proyectos paralizados e institucionalizar los cargos. La posesión del cargo fue la tarde del 6 de febrero del 2020.
Alarcón indicó que el objetivo es retomar los proyectos que quedaron estancados, tanto de infraestructura y fortalecimiento de recursos humanos, no solo en el hospital Obrero, El Policlínico 15 de Abril y el Policlínico Lourdes, sino también en los centros en las provincias.
El nuevo administrador observó que hay funcionarios que trabajan hace varios años bajo contrato, por lo cual no cuentan con estabilidad laboral. Sucede que sí hay ítems, por eso lanzará una convocatoria para su institucionalización.
“Como no tenemos un tiempo de duración en la administración, lo que haremos es enfocarnos en la gestión de equipamiento, estabilidad laboral, infraestructura y fortalecimiento de recursos humanos – comentó Alarcón -. No dejaremos de lado los casos de nepotismo y corrupción, pero serán analizados de manera paulatina a medida que pase el tiempo”.
Por su parte, el gerente nacional de la CNS, Roberto Rojas, sostuvo que su gestión busca mostrar transparencia con el cambio en todas las administraciones del país, pero al mismo tiempo se hace los procesos de institucionalización de cargos de base, intermedios y jerárquicos.
En caso del departamento de Tarija se tiene 54 ítems en acefalia y 84 por crecimiento vegetativo. Estos deben ser convocados para su institucionalización y acabar con los contratos, porque a su criterio, le hacen daño a la CNS.
Alarcón indicó que el objetivo es retomar los proyectos que quedaron estancados, tanto de infraestructura y fortalecimiento de recursos humanos, no solo en el hospital Obrero, El Policlínico 15 de Abril y el Policlínico Lourdes, sino también en los centros en las provincias.
El nuevo administrador observó que hay funcionarios que trabajan hace varios años bajo contrato, por lo cual no cuentan con estabilidad laboral. Sucede que sí hay ítems, por eso lanzará una convocatoria para su institucionalización.
“Como no tenemos un tiempo de duración en la administración, lo que haremos es enfocarnos en la gestión de equipamiento, estabilidad laboral, infraestructura y fortalecimiento de recursos humanos – comentó Alarcón -. No dejaremos de lado los casos de nepotismo y corrupción, pero serán analizados de manera paulatina a medida que pase el tiempo”.
Por su parte, el gerente nacional de la CNS, Roberto Rojas, sostuvo que su gestión busca mostrar transparencia con el cambio en todas las administraciones del país, pero al mismo tiempo se hace los procesos de institucionalización de cargos de base, intermedios y jerárquicos.
En caso del departamento de Tarija se tiene 54 ítems en acefalia y 84 por crecimiento vegetativo. Estos deben ser convocados para su institucionalización y acabar con los contratos, porque a su criterio, le hacen daño a la CNS.