Develan pocos espacios laborales para personas con discapacidad en Tarija

La delegada departamental del Defensor del Pueblo en Tarija, Carola Romero, explicó que la situación de cada persona es “dramática” respecto a la necesidad de fuentes laborales para sostener a la familia, en el departamento el porcentaje de inserción laboral tanto en empresas públicas como privadas, se mantiene en el mínimo.

“Vemos que es realmente importante la labor de coordinación entre todas las instituciones llamadas por ley para conformar una plataforma de trabajo en este rubro. Es importante que se pueda canalizar todos los aspectos como salud y demás que están fluctuando justamente en una serie de situaciones burocráticas que hasta la fecha no tienen solución”, señaló.

La Defensoría del Pueblo en Tarija también realiza un relevamiento de información del estado situacional de cada una de los sectores, ya sea en el ámbito público como en el sector privado y en ambas instancias se reportó que se cumple con el porcentaje mínimo de inclusión laboral para las personas discapacitadas.

Sin embargo, la situación en el departamento de Tarija se limita a esto, cumplir con el porcentaje mínimo y no existen mayores iniciativas o alcances en cuanto a la responsabilidad social que debería tener cada institución, tanto privada como pública.

“Por lo tanto es muy importante que se pueda apoyar pero de manera efectiva y consciente a este sector de amplia vulnerabilidad que hasta la fecha no tiene una respuesta”, dijo.

Proyecto de ley

El ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana, informó en medios nacional el pasado mes de mayo que establecerán una mesa técnica nacional para abordar el anteproyecto de ley de inserción laboral para personas con discapacidad en entidades públicas y privadas.

“Aprovecho la oportunidad para convocar a la Mesa Técnica Nacional con la presencia de representantes de las nueve federaciones departamentales de personas con discapacidad, para trabajar el anteproyecto de ley, esperemos tenga la fuerza jurídica más allá de un Decreto Supremo y obligue a toda la estructura del Gobierno Nacional y Subnacional (Gobernaciones y Alcaldías) a respetar el 4 por ciento de inserción laboral”, explicó.

Actualmente, la Ley Nacional N° 977 de Inserción Laboral y de Ayuda Económica para Personas con Discapacidad, promulgada el año 2017, promueve la inserción laboral en un 4 por ciento en instituciones públicas y 2 por ciento en las privadas.

En Bolivia, según el sistema de Registro Único de Personas con Discapacidad, hasta diciembre de 2016, existen 67.912 personas con discapacidad entre leve, moderado, grave y muy grave.