Fabriles y obreros padecen más vulneraciones laborales

El ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD), Walter Aguilera, indicó que los sectores laborales más vulnerados en sus derechos enmarcados en la Ley General del Trabajo son el de la construcción y fabril.

De acuerdo al Ejecutivo de la COD, este sector es el más vulnerado por diversos motivos. Uno de ellos se debe a que existen empresas que al adjudicarse un proyecto lo “traspasan” a otra previo a una ganancia que ya generó dicha empresa.

“El que recibe luego otorga el proyecto a contratistas y hasta subcontratistas, no hay la seguridad, higiene y todo lo que está inscrito en la Ley General del Trabajo”, dijo.

Además de ser uno de los sectores laborales con mayor vulneración en sus derechos laborales, este rubro es uno de los más riesgosos, ya que cada trabajador debe cumplir con sus tareas en alturas, utilizar maquinaria que genera riesgos físicos, etc.

A la lista de empleos con derechos laborales más vulnerados también se suma el sector fabril en el cual, según Aguilera, por ser “pequeñas” tampoco cumplen con las normas de seguridad para con sus trabajadores en base a la normativa nacional.

“La ojota es muy buena e higiénica, pero así de ojotas están trabajando en algunos establecimientos como las empresas de cerámicas”, lamentó.

Pago de sueldos                                                                   

Ya sea la falta de pagos a los trabajadores de diferentes empresas o los “atrasos”, es una de las denuncias más comunes por parte de los trabajadores.

Un ejemplo de esta situación, citado por Aguilera, es la que atraviesan los trabajadores de la Cooperativa de Servicios de Telecomunicaciones de Tarija (Cosett), los cuales no perciben un sueldo mensual completo desde hace ocho meses.

“Imagínense, ¿se vive así?; lo que sabemos es que les pagan de 1.000 a 2.000 bolivianos y con la rebaja salarial arbitraria que surgió, ahora los responsables de la empresa no quieren ni siquiera dialogar con su sindicato”, señaló.

Seguro para obreros

El presidente Evo Morales promulgó el pasado 12 de marzo la Ley 1155 que crea un seguro obligatorio contra accidentes para los trabajadores del sector de la construcción.

Sobre el tema, el director del Ministerio de Trabajo regional Tarija, Richard Pilco Tapia, calificó la medida como un “avance” para el sector de la construcción e informó que en los próximos días se cumplirá el plazo para emitir la reglamentación de esta normativa.

“Es una Ley con la que el trabajador podrá adquirir este seguro que le servirá por un año, los trabajadores en la construcción usualmente son eventuales”, indicó.

Cuando el trabajador compre su seguro en el ente gestor que vaya a establecerse, según Pilco, el mismo le servirá por un año para trabajar en distintos lugares y el empleador deberá exigir que los obreros cuenten con este seguro.

 

Marcha por Setar, Emtagas y Cosett

La Central Obrera Departamental (COD) a través del Voto Resolutivo 01/2019 convocó a las federaciones y sindicatos afiliados a una marcha para este miércoles a las 08.00 horas en defensa de los derechos laborales celebrando el Día Internacional del Trabajador.

El rol de la COD es brindar la colaboración que requiera un trabajador en distintos rubros, ya sea cuando existan situaciones de maltrato por parte del empleador como también en la intervención a través del Ministerio de Trabajo cuando se suscita la falta de pagos a sus salarios o el incumplimiento de otras obligaciones.

Según el ejecutivo de la COD, Walter Aguilera, “siempre” acompañan al trabajador hasta el Ministerio de Trabajo cuando existe algún inconveniente con los trabajadores e incluso acompañan a esta cartera del Estado a las inspecciones laborales en distintas empresas.

Para el director del Ministerio de Trabajo regional Tarija, Richard Pilco, los trabajadores están en “todo su derecho de realizar esta movilización” ya que además, hoy se conmemora una fecha de la reivindicación de los derechos laborales.

“Estaremos siguiendo la movilización y acompañando en todo lo que puedan requerir ya que los derechos laborales se respetan de acuerdo a la Constitución Política del Estado”, enfatizó.

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