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El BCP es premiado Empleador Líder 2018

El Banco de Crédito (BCP) ocupa el primer lugar como Empleador Líder en Bolivia, de acuerdo con un estudio que lleva a cabo Human Value (miembro del Corporativo BPO Center), que mide el índice de satisfacción de los funcionarios de las empresas o instituciones en su lugar de trabajo. El...

Ecos de Tarija
  • Redacción Central / El País
  • 23/11/2018 00:00
El BCP es premiado Empleador Líder 2018
CAMPO MARGARITA EN ATRIJA
El Banco de Crédito (BCP) ocupa el primer lugar como Empleador Líder en Bolivia, de acuerdo con un estudio que lleva a cabo Human Value (miembro del Corporativo BPO Center), que mide el índice de satisfacción de los funcionarios de las empresas o instituciones en su lugar de trabajo.
El reconocimiento fue recibido por el Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del BCP, Miguel Solís, en un acto realizado en la ciudad de Santa Cruz.
“Hemos trabajado los últimos años para construir un ambiente laboral que responda a las necesidades y realidad de nuestros colaboradores, sabiendo que el 84,7% de ellos son millennials (menores de 32 años) para quienes construimos experiencias laborales relevantes y brindamos empleos de desafiantes y motivantes”, afirmó Solís.
Bajo la premisa de que el capital humano es el mayor activo de una empresa y de que los funcionarios más satisfechos rinden más y mejor, Human Value realiza cada año la medición de empresas e instituciones nacionales de todos los rubros. Este 2018 realizó la 11° Versión del proyecto.
Las dimensiones que mide el estudio son comunicación, cooperación, confianza, compromiso, gestión humana y liderazgo. La evaluación se aplica por medio de una encuesta anónima online o por boletas de encuesta a todos los trabajadores.
La selección de Human Value este año se realizó entre 51 empresas, con enfoque en la credibilidad y armonía laboral. El BCP ha trabajado de forma permanente para convertirse en la mejor opción para trabajar en Bolivia. Actualmente cuenta con más de 1.700 colaboradores, de los cuales 50% son mujeres y el 50% varones. Tiene 30% de ejecutivas mujeres y promueve valores de equidad de género para optar a cargos de responsabilidad.

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