El BCP es premiado Empleador Líder 2018
El Banco de Crédito (BCP) ocupa el primer lugar como Empleador Líder en Bolivia, de acuerdo con un estudio que lleva a cabo Human Value (miembro del Corporativo BPO Center), que mide el índice de satisfacción de los funcionarios de las empresas o instituciones en su lugar de trabajo. El...



El Banco de Crédito (BCP) ocupa el primer lugar como Empleador Líder en Bolivia, de acuerdo con un estudio que lleva a cabo Human Value (miembro del Corporativo BPO Center), que mide el índice de satisfacción de los funcionarios de las empresas o instituciones en su lugar de trabajo.
El reconocimiento fue recibido por el Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del BCP, Miguel Solís, en un acto realizado en la ciudad de Santa Cruz.
“Hemos trabajado los últimos años para construir un ambiente laboral que responda a las necesidades y realidad de nuestros colaboradores, sabiendo que el 84,7% de ellos son millennials (menores de 32 años) para quienes construimos experiencias laborales relevantes y brindamos empleos de desafiantes y motivantes”, afirmó Solís.
Bajo la premisa de que el capital humano es el mayor activo de una empresa y de que los funcionarios más satisfechos rinden más y mejor, Human Value realiza cada año la medición de empresas e instituciones nacionales de todos los rubros. Este 2018 realizó la 11° Versión del proyecto.
Las dimensiones que mide el estudio son comunicación, cooperación, confianza, compromiso, gestión humana y liderazgo. La evaluación se aplica por medio de una encuesta anónima online o por boletas de encuesta a todos los trabajadores.
La selección de Human Value este año se realizó entre 51 empresas, con enfoque en la credibilidad y armonía laboral. El BCP ha trabajado de forma permanente para convertirse en la mejor opción para trabajar en Bolivia. Actualmente cuenta con más de 1.700 colaboradores, de los cuales 50% son mujeres y el 50% varones. Tiene 30% de ejecutivas mujeres y promueve valores de equidad de género para optar a cargos de responsabilidad.
El reconocimiento fue recibido por el Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del BCP, Miguel Solís, en un acto realizado en la ciudad de Santa Cruz.
“Hemos trabajado los últimos años para construir un ambiente laboral que responda a las necesidades y realidad de nuestros colaboradores, sabiendo que el 84,7% de ellos son millennials (menores de 32 años) para quienes construimos experiencias laborales relevantes y brindamos empleos de desafiantes y motivantes”, afirmó Solís.
Bajo la premisa de que el capital humano es el mayor activo de una empresa y de que los funcionarios más satisfechos rinden más y mejor, Human Value realiza cada año la medición de empresas e instituciones nacionales de todos los rubros. Este 2018 realizó la 11° Versión del proyecto.
Las dimensiones que mide el estudio son comunicación, cooperación, confianza, compromiso, gestión humana y liderazgo. La evaluación se aplica por medio de una encuesta anónima online o por boletas de encuesta a todos los trabajadores.
La selección de Human Value este año se realizó entre 51 empresas, con enfoque en la credibilidad y armonía laboral. El BCP ha trabajado de forma permanente para convertirse en la mejor opción para trabajar en Bolivia. Actualmente cuenta con más de 1.700 colaboradores, de los cuales 50% son mujeres y el 50% varones. Tiene 30% de ejecutivas mujeres y promueve valores de equidad de género para optar a cargos de responsabilidad.