La Brecha: Invisibles

Uno puede estar más o menos a favor de las políticas de cuotas de género en los diferentes niveles tanto en la vida pública como en la privada. Los argumentos de quienes la critican (además de los machistas que mandan no más a las mujeres a sus casas a cuidar de los niños) suelen vincularse a la meritocracia, que evidentemente a nadie se le niega de entrada, mientras que los que la promueven suelen mirar al largo plazo y defender la discriminación positiva para dar ejemplo a esa mitad de la población que suele quedar atrapada en las expectativas de otros. Es esencialmente política, aunque también exigir a quien elige salir un poco de su zona de confort y ponderar otros perfiles.

Con la conformación del gobierno ya quedó sobrevolando una duda: De 15 ministerios (con la reincorporación de Minería), solo tres eran mujeres, y además con temáticas “especializadas”: Salud, Educación y Turismo y Gastronomía al que se sumó Cultura.

El asunto no se ha compensado con los viceministerios: Los tres de Cancillería son hombres; los dos de Economía también; en Desarrollo Productivo, tres varones; en Hidrocarburos de cuatro, tres, varones; de los siete de Presidencia solo hay una mujer - Andrea Barrientos - llevando una cartera política como Autonomías; en Gobierno y Defensa ni se plantea… 

En Turismo, Cultura y Gastronomía se crearon tres viceministerios, uno para cada tema, y se nombraron dos hombres y una mujer. ¿Sabes para cuál? Gastronomía, correcto.

Con las nominaciones para cargos ejecutivos de las grandes empresas y descentralizadas públicas aún es más notorio: Aduana, varón; ASFI, varón; YPFB, varón; Procurador, varón; Ende, varón; SIN, varón; BoA, varón; Aegetic, varón; Gestora, varón; ABC, varón; AETN, varón… La ANH fue para una mujer y se armó tremendo revuelo.

Ni siquiera en los Directorios se está consiguiendo cierto disimulo: en el BCB son 3 y 2 con el presidente varón, pero en ENTEL son cuatro y una, y así.

Es pronto para tomarle el pulso definitivo al Gobierno en su apuesta por las políticas de género y la aplicación de una igualdad real, pero que va a costar, va a costar.

Máxima Alerta: Más deriva de la campaña 

Más preocupante nos parece que en el Día Internacional contra la Violencia de Género del pasado martes 25 de Noviembre, nadie en el Gobierno haya hecho alguna alusión al tema. Un discurso, un acto, un post. Ni presidente, ni primera dama, ni algún ministro o ministra.

Pese a ello, la Violencia de Género sigue siendo uno de los grandes problemas de nuestra sociedad. El Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer de Bolivia publicó su boletín con algunos datos reveladores, como que se han registrado medio millón de denuncias desde 2013 y más de 10.000 al año relacionadas a la violencia sexual.

• Descarga el informe aquí: Boletín 25N: Violencias que persisten; derechos que urgen

En total son mil mujeres asesinadas desde 2013. La cifra anual alcanzó un pico en 2018 con 130 feminicidios y desde entonces ha ido bajando, pero está lejos de convertirse en normal: Cada cuatro días muere una mujer a manos de su pareja o expareja. Insoportable.

El problema de la violencia contra la mujer es global y por eso es necesaria una respuesta conjunta desde todos los ámbitos posibles.

• Lea también: Cada día mueren 11 mujeres por violencia de género en América Latina
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También es importante visualizar las dificultades que enfrentan aquellos funciones encargados en cumplir con lo establece la Ley 348 cuando se presenta una denuncia. Y es que cuando una víctima de violencia decide denunciar a su agresor se halla con oficinas precarias, sin material de escritorio, sin recursos para las investigaciones y sin el personal suficiente.

Una investigación del Observatorio Boliviano de Seguridad Ciudadana y Contra las Drogas (OBSCD) se halló con efectivos policiales que tienen a su cargo más de 300 denuncias.

• Lea también: Carencias limitan la atención a casos de violencia en la FELCV y los SLIM

Este informe también muestra la necesidad de tener FELCV integrales, donde en un mismo espacio estén los SLIMS y los fiscales a cargo de estos casos, para facilitar el trámite a las denunciantes y no obligarlas a peregrinar de una oficina a otra.

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En el radar

Una perspectiva que se ha puesto en el foco el 25N es precisamente el de la infancia: la violencia de pareja afecta a los niños de forma particular y lo cierto es que ni los sistemas de salud ni los de educación están preparados hoy para atender esta necesidad.

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En estos tiempos de cambios globales y reindustrialización occidental, casi siempre acaban perdiendo los mismos. Los derechos laborales de las mujeres nunca han sido una prioridad global, y así nos va.

• Lea también: La industria mundial de la confección niega derechos laborales

El cierre del Ministerio de Justicia ha provocado un sacudón político al interior del Gobierno, que ahondó las diferentes entre Rodrigo Paz y Edmand Lara. Pero hay que mirar más allá y exigir respuestas sobre aquellas reparticiones que velaban por los derechos de sectores vulnerables, como personas con discapacidad, niñez y adolescencia, y mujeres víctimas de violencia.

Ojalá que esta reestructuración avance rápido, pues hay temas pendientes que no pueden esperar, como la reglamentación de la Ley de Protección Integral y Reparación para Hijas e Hijos Huérfanos por Feminicidio y Otros Delitos contra la Vida, que está por cumplir un mes de haber sido aprobada.

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Imperdible

Esto te lo recomendamos porque el enoturismo y su revolución en Tarija también está siendo liderado por mujeres: La mayor iniciativa de planificación turística en el valle central al servicio de todos

Breves pero importantes

• Cayeron al final los autoprorrogados del TCP, y la batuta la llevó una mujer, que ahora es presidenta del ente más observado de la actualidad nacional. Buena suerte: Paola Prudencio es la nueva presidenta del TCP
• Y este apunte sobre este tema en el que sin duda debemos formarnos: El abuso a las mujeres en la era de la inteligencia artificial y el acoso en línea

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