Gobierno y la COB acuerdan incremento salarial de 3% solo para salud y educación

Luego de una reunión entre el Gobierno y dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB) se acordó la noche del miércoles que el incremento al haber básico será del 3%, mientras que el salario mínimo nacional del 4% para esta gestión 2022.

El anuncio lo dio a conocer el presidente Luis Arce tras cerca de cuatro horas del encuentro en Casa Grande del Pueblo, donde se analizó la propuesta del ente matriz de los trabajadores, que estaba establecido en el pliego de demandas, y contrapropuesta gubernamental.

El Gobierno aclaró que el beneficio del 3% solo alcanzará a los sectores de salud y educación, debido a que son el “grueso del contingente” de empleados y trabajadores del sector público.

“Este incremento es un elemento de reposición de poder de compra del salario, en términos reales que está siendo repuesto por el Gobierno nacional y se está dando en el sector de salud y educación”, afirmó el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Marcelo Montenegro, en entrevista con la estatal Bolivia Tv.

Según la autoridad, la decisión de que el incremento de este año llegue a la salud y educación se debe a que ambos sectores son “el grueso de lo que es el contingente de empleados y trabajadores del sector público”.

“Eso es muy importante señalarlo y, adicionalmente, consideramos que estos sectores son claves en el tema de la recuperación de económica por el tema de la pandemia en el caso de la salud y por recuperar el derecho a la educación”, añadió.

Mientras que el salario mínimo nacional del 4% fijado será para el sector privado como público, remarcó.

El 3% de incremento tampoco llega a los sectores del Gobierno central, en el caso de las gobernaciones y alcaldías, será “en función a sus posibilidades”, según Montenegro, mientras que, en el sector privado, afirmó que los trabajadores deberán entrar en negociación para viabilizar su alcance.

“Aquellas empresas que tengan su representación sindical, de seguro que tomarán esta referencia, para hacer e iniciar la negociación con la parte de los empleadores y de seguro que también tendrán que entrar en este proceso de argumentación y de buscar el mejor equilibrio para el incremento de la presente gestión”, sostuvo.