CNI: COB sólo representa a dirigentes privilegiados

El presidente de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), Horacio Villegas dijo que la Central Obrera Bolivia (COB) sólo representa a un grupo de dirigentes privilegiados con empleo asegurado y de altos ingresos. Denunció que muchos de esos dirigentes afines al Gobierno se encuentran declarados en comisión hace muchos años y por tanto perciben un salario sin trabajar.

“No creemos que la COB sea representativa en la medida que sus dirigentes, un grupo privilegiado que tiene empleo asegurado, altos ingresos que sorprendentemente haya estado en contra de que sea menos de 10 mil bolivianos (el tope) para el doble aguinaldo, lo que significa que ganan más que eso, son gente que está en comisión hace muchos años, conocemos casos que están hace 15 años”, aseguró en conferencia de prensa.
El presidente de los industriales aseguró que los dirigentes de la COB no tienen el menor interés en generar nuevo empleo.

Horacio Villegas dijo que hace diez años el 22% de los ciudadanos con empleo estaba afiliado a algún sindicato, y que actualmente sólo el 15% lo está, pero de ese porcentaje la mitad pertenece a las empresas públicas, por tanto tienen apenas un 7% de representatividad.

“La COB tiene compromisos políticos con el Gobierno, ahí queda en duda la representatividad, tienen representación profunda en el Ministerio de Trabajo y son responsables del doble aguinaldo, de la inflexible política de contratación y desvinculación laboral que ha promovido la COB en coordinación con el Ministerio de Trabajo que desincentivan la generación de empleo nuevo, formal y productivo e incluso la mantención del actual sistema”, dijo.

Sobre los incrementos salariales, afirmó que el sector industrial tiene una particular preocupación por el empoderamiento y la influencia de la COB en las decisiones del Gobierno nacional, lo que ha generado una serie de factores adversos para la inversión privada industrial que se ha traducido en el incremento al salario mínimo nacional, al haber básico, al segundo aguinaldo, la Ley de Empresas Sociales, los reglamentos técnicos industriales y otros que restan competitividad.