Las jornadas laborales más cortas en Latinoamérica

El Senado de Brasil aprobó una enmienda constitucional para instaurar la semana laboral de cinco días en el país, reduciendo la carga de trabajo de 44 a 40 horas sin reducción salarial.

Se trata de una iniciativa del Gobierno del presidente Luiz Inácio Lula da Silva que pone fin a la llamada escala laboral 6x1, que establece seis días de trabajo por uno libre. La propuesta aprobada garantiza dos días de descanso remunerado y su aplicación será gradual: 60 días después de su promulgación, la jornada pasaría a 42 horas semanales y, 12 meses más tarde, el límite se reduciría definitivamente a 40 horas.

De esta manera, Brasil se unirá al club de países de Latinoamérica con jornada laboral de 40 horas semanales, la más corta de la región, en el que solo están Ecuador y Venezuela; y al que se sumarán también Chile y México.

Los de 40

Ecuador fue el primer país de la región en adoptar la jornada máxima de 40 horas semanales, lo hizo desde 1980; además, se estableció que estuvieran divididas en cinco días. No obstante, en marzo de este año hubo un ajuste, que implica la posibilidad de hasta 10 horas diarias, pero sin alterar el límite máximo legal semanal.

Venezuela se unió más de 30 años después, con la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) de 2012, normativa firmada por el entonces presidente Hugo Chávez.

En Chile, actualmente está en marcha la disminución de la cantidad de hora laborables a la semana. En 2023, el Congreso aprobó la ley que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales en un lapso de 5 años. Así, en 2024 bajó a 44, en 2026 a 42 y se espera que en 2028 quede en 40.

Por su parte, en México, en febrero pasado se aprobó un proyecto impulsado por el oficialismo para modificar la Constitución y reducir la semana laboral de 48 a 40 horas, sin que el salario se vea afectado. La medida se aplicará de manera gradual desde 2027, hasta completarse en 2030.

En el resto de los países de Latinoamérica, la jornada laboral máxima ordinaria se sitúa entre 42 y 48 horas semanales legalmente, según una recopilación de Lenox HR, que compara la normativa de 17 países de la región.

En Argentina, Bolivia, Costa Rica, Nicaragua, Panamá, Paraguay y Perú, el máximo general es de 48 horas semanales. Uruguay, por su parte, tiene límites que varían según el sector de actividad.